隨著2021年已經過去了大半,建筑資質改革的各項舉措也正在有序推進的過程中,今年多項政策的落地,讓建筑市場煥發了新的活力。而改革并未結束,新版的資質標準作為重頭戲,暫時還沒有開始。在這段過渡時期,資小二認為企業應當把握良機,及時辦理建筑資質升級,為什么這么說呢?讓我們一起來分析一下。
 
  第一、審批越來越嚴格。
 
  “放管服”政策的落實,讓建筑行業得到了較快的發展。資質審批權的下放,讓企業辦理建筑資質的速度加快了,但同時難度也提升了。所謂資質審批權下放,其實就是指住建部將高等級資質升級的審批權限下放到地區部門,企業辦理資質升級可以減少層級的審批,節約了不少時間,但下放后卻提升了審批的力度。自6月30日后本應結束下放的試點地區延期到新的資質管理規則實施之日,因此建議想要提升資質等級的企業,在資質審批權下放政策全面落地之前,就應當辦理升級業務了。
 
  第二、資質新標準有紅利。
 
  相信身處建筑行業的朋友都會去了解最新資質標準方案,雖然它還未正式落地,但在征求意見稿中我們是可以一探究竟的。新版的資質標準對于資質等級和部分資質類型作出了壓減,等級改為了綜合資質、甲級、乙級這三類。企業從一級資質升級為綜合資質,二級資質升級為甲級資質,在新標落地后都會享受到一定的紅利。綜合資質可以承接任意類別資質的任意規模項目,而甲級資質可以承接本類別中所有規模的工程,這樣可以讓企業的業務承接范圍擴大不少。
 
  第三、低等級的市場競爭力度加大。
 
  資質等級壓減之后,二級和三級資質將會合并為乙級資質,讓持有乙級資質的企業大量增加。而這類建筑企業的競爭能力將會被削弱,市場一共就那么大,但想要分蛋糕的人卻變得多了起來。而今后住建部門還會逐漸放低辦理建筑資質的門檻,因此企業要想更加從容地應對市場變化,就必須要提升自己的等級。
 
  上文中為大家介紹了企業為何需要在新標落地之前辦理建筑資質升級的原因。資質升級對于企業而言,可以說是有百利而無一害了。近年來升級難度不斷提高,因此在新標落地之前辦理升級業務,對于企業未來的發展是可以有一定促進作用的。如果想要了解更多關于升級的內容,或想要尋求代辦公司幫助升級,都可以咨詢資小二的客服人員,將為您提供免費的一對一顧問式服務。